2023.06.17 63
大家好,今日梓轩来为大家解答以上的问题。考察对象公示什么意思,确定为考察对象是什么意思 很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧!
会落选，因为干部竞聘是差额的，差额的意思就是考察对象人员比实际提拔人数多，这就是差额，所以肯定会有落选的，因为是差额考察而不是定额考察，只有定额考察的才不会落选，差额考察就是考察更优秀的人员提拔成为干部。
既然是差额就必然会有落选的。差额的意思就是选中的少于参选的。
以公考为例，如果体检合格以后就会进入政审，意味着体检以过进入到下一个环节，一般公考最重要的三个步骤就是，笔试，面试，体检如果体检自己通过了，进入到考察对象，那基本上就能会被录取，考察只是时间问题，一般人都是没有犯罪记录的所以，只要等待出录用公告就行了
意思就是体检没有问题，开始下一个阶段，开始考察了。
有的岗位或者单位招考很严格，有规范的流程，需要一步合格了才开展下一步，比如事业单位编制招考就是。
体检合格了，就说明体检没有问题，下一步是考察，列为考察对象，就是要开始对你进行考察。
不一定。一般情况下，确定的考察对象往往多于提拔任命的人数，被提拔使用的都是经考察合格并经公示没有问题的人。在确定的考察对象中，会出现这样那样的问题，公示中还会发现一些问题。这些存在这样那样问题的人，就会排除在被提拔使用人员之外。
答：考察对象公示与任前公示是有区别的。考察对象是指有意向被提拔和被任命的人员名单，这些人目前尚在考察期间，有待进一步考察和锻炼，而任前公示则是已经过了考察期限，通过考察达到了干部任职资格，拟订任命名单和职位，公开向社会征求意见。
考察对象是对发展人员的全面考察，谈话室对发展对象进入到谈话阶段，进行组织谈话。
意思是对某人的考核调察要认真仔细全面深层次，注意细节。深入，指深层次，不浮于表面。考察对象，指组织部门或单位列为考核调查的人。深入考察对象多指对某人的考核调查要深层次，全面仔细，不放过任何细节。往往被列入深入考察对象的人是组织上准备重用的人。
一、“七项原则”明确工作要求
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）民主集中制原则；
2019年党政领导干部选拔任用工作条例全文解读
（七）依法办事原则。
二、“五个环节”明确主体程序
1、动议：指党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。在新《条例》中这是新增加的一章内容。
2、民主推荐：选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。
3、考察：对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限对其德、能、勤、绩、廉进行全面严格的考察。
4、讨论决定：选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定。党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。
5、任职：实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于五个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。实行任职谈话制度，对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
三、“六不考察”明确用人导向
有下列情形之一的，不得列为考察对象：
1、群众公认度不高的。
2、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
3、有跑官、拉票行为的。
4、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
5、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
6、其他原因不宜提拔的。
四、“七项任职资格”明确资格要求
1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
5、应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
五、“十个不准”明确纪律红线
1、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；
2、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；
3、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
4、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
5、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
6、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
7、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；
8、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；
9、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；
10、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
十天。大家知道，职级晋升考察后十天公示。
考察预告可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等方式。干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。考察预告应在考察前1至3个工作日进行。考察公示一般在考察预告出来后10个工作日。
考察公示后最晚在半个月左右发任职公示。这种情况指的是干部任职考察，考察公示意味着考察进行了，考察结束后，需要党委上会研究，如果能够通过，会立即进行任职公示，从考察到党委研究一般在半个月左右的时间进行，因此考察到任职公示大学约15天左右。祝你顺利！
干部提拔公示后不认命，应该是在公示环节出了问题，有人对提拔者提出了质疑，为保证提拔人员的准确性，会暂缓提拨或不予提拔。
公示时有举报或有异议。为什么要公示，就是要测试一下被提拔的干部在人民群众心中的位置。屁股是否坐在老百姓这边，公示后不被任命，则不言而喻啦。
录用人员公示名单的公示期是七天。
招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。
一般公务员拟录用人员名单出来，需要过7天公示期，在公示期间没有什么问题，差不多就录用了。等通知报道就可以了。
选调生面试后一般在1-2个月左右知道被录取
选调生面试、体检和考察结束后，招录机关要根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员。而在体检、考察(政审)、公示等环节又会因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额情况，招录机关要进行递补。因此，综合所有招录环节时间，要至少1-2个月才能知道被录取。
加强人事考察是确保队伍管理的重要举措，一般分为组织动议，考察，公示，审核等环节，时间流程短则几天，长则几个月，具体是组织部门根据人事缺额情况，提出动议建议，成立考核小组，进行考察，考察应进行谈话和会议等形式，根据考察情况，提出建议，并进行公示，党委根据人事考察情况，研究人选，进行任命公示，公示后任命。
