2023.06.26 37
报销比例为50%，上限为2000元;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。
3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三
2023医保报销比例：
1、一级医院：按90%的比例支付起付标准以上至最高支付限额部分；
2、二级医院：按85%支付起付标准至10000元的部分，按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；
3、三级医院：按80%支付起付标准至5000元部分、按85%支付5000元至10000元部分、按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；
2023城乡居民医疗保险的报销比例大约是70%左右，同时还增大了大病医疗保险报销比例，大约是提高到12~14%之间，使广大患者的新农合医疗保险报销总体比例提高到82~84%之间的水平，可以大大减轻广大农村，大病患者的经济支出，减轻经济压力，还能使一些家庭避免因病返贫的现象出现。
2023年起,城乡居民大病保险各费用段报销比例提高5个百分点,将居民医保门(急)诊政策范围内个人负担的医疗费用纳入居民大病保险保障范围。职工大病参照执行。 2023年度居民大病待遇标准 起付线:按照上一年度居民人均可支配收入的50%确定。医疗救助对象居民大病保险起付线在普通人群的基础上降低50%,报销比例提高5个百分点,取消封顶线。
在职职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为1800元，报销比例最高为60%、最低为50%。
退休职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为2000元，报销比例最高为65%、最低为55%。
门诊统筹起付标准分别为30元/次、50元/次、80元/次
对于这个问题来说关于延迟退休的说法有很多，但是2023年退休新规定还没有开始实行，也就是说今年还是沿用以前的退休政策：女职工年满50周岁即可退休，管理岗女职工年满55周岁可办理退休，退休可以领取相应的退休养老金。
单位或者是企业女性职工，退休年龄是女工人50周岁退休，女干部是55周岁退休，女性特殊工种是45周岁退休，目前女性退休也是按照这个规定执行中。所以说2023年女性退休新规定任然是按上面所说的执行。
到二0二三年的二⺝中旬国家尚未公布延退的具体办法。照以前讲女职工五十周岁，女干部五十五周岁可办退休。如果今年出台新规，渐进式退休女性也是毎年增加二个月，而后一步步推行，最终要到六十五周岁退休。
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。劳动法实施前参加工作的女工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
2023年的女性退休还是按着老办法实行，至于新的规定，国家尚未出台，还是沿用女性女工人50周岁退休，女干部55周岁退休的规定执行
