2023.07.09 36
找工作首先要考虑的是职业的发展方向。找工作之前不能盲目选择，有个公司要人你就立马去，盲目的去工作反而会让自己在职业方向更加迷茫，甚至都不知道自己想要做什么，所以考虑清楚再就业更好。
找工作更要掌握的是工作地点距离远近的问题。距离太远，不仅耗费时间，还会觉得身体感觉特别疲劳，这样工作效率也不高，所以考虑工作应该想到距离的问题。
求职之前要考虑到公司之间的同事是否和睦相处，是否处在一个很和谐的工作氛围。来工作要考虑到同事伙伴是否和谐相处，这样才能更快融入集体中，能够更快的适应工作环境。
要根据自己的兴趣爱好和性格特征来选择职位!每个人都有自己非常喜欢做的事情、工作比较辛苦，所以在有条件的情况下，可以选择自己喜欢的工作，这样工作更有激情也不会有抱怨。
找工作的技巧，在面试时要坦然相对，勇于诠释自己的才能，不浮夸，不做作能给面试官好印象！话术，实事求是，时刻保持谦卑的态度，善于交流，融入集体，与公司共进退！
树立正确的职业道德观，保持积极乐观开朗心态，不唯唯诺诺！阳光正气将会获得意想不到的效果！
1）语言流利、语气平和，文雅大方!交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 自我介绍 时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。群体 面试 而且场地开阔时声音不宜过小，以每个 面试 官都能听清你的讲话为原则。
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2）语言要机智幽默，注意听者的反应。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，随时注意听者的反应。这样才能取得良好的找工作面试效果。
一、表态扬弃原则。
特别适用于社会现象、题压力类考题!对于腐败、奢侈之风等问题要立场鲜明、明确态度。在答这类题时、考生一定要进入角色，站在题目的角度表态，要表现出与之作斗争的勇气。阐述一下这种现象产生的原因和如何杜绝这种现象的产生。
二、遇事冷静原则。
适用于压力类、领导类考题!回答这类问题的过程中注意强调“坚持原则和大局意识”。
1、具备基本的职业道德!职业道德指的是人们在职业生活中应遵循的基本道德、例如应做到守时、在公司目标和个人发展中找到平衡等，这也是企业评估求职者的基本标准之一。
2、态度积极。这个时候你可以通过举例子体现出自己拥有积极的态度，例如当朋友有事时，会积极的与朋友沟通，帮助他走过这个难关，或者再举例，告诉面试官自己是一个能给给周围朋友带去欢乐，性格比较幽默的女孩子，不像其他求职者，看起来都沉闷，无精打采。最重要的是，跟面试官面试时要保持微笑，回答问题时尽可能大声点、有趣点，这样就能给面试官留下好印象，提高面试成功率。
3、沟通技巧。面试环节是最能展现你沟通能力的机会，因此在面试前一定要多加练习，你可以请求好朋友的帮助，大家互相换位置，提高面试成功几率。
找工作技巧:有下面3个方面的技巧：
1、了解自己、包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等!找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质，薪资以及对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人或者一些专业网站了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
优质回答(1)
一般情况下说这样的话的时候、一多半是工作或生活中失误犯错误的时候常说的，有点恨铁不成钢的情绪，说这话没有太大的恶意，你可以笑着和他说：“我要向你学习，和你比起来还有很大的差距”，这样说有两点含义，1如果你聪明，我就是夸你，2如果你没脑子，咱俩个差不多，谁也别说谁，这样说的话一般情况下双方哈哈一笑而过了! 优质回答(2)
答：有，脑子里装的全是你。
