2023.07.05 30
可能是他感觉你对他有所疏忽，你所对他说的话或做的事让他感觉和以前不一样，可能你自己并没有注意到，但他确感觉了出来，也有可能是他在引起你的注意想要你给予他更多的关注。
你可以想想你对他是否与以前有不同之处、或看看他对你是什么态度，或许是他喜欢你呢？以上只是我的猜测，希望我的回答能够给予您帮助!
那么说明你让这个男人感觉你不重视他了，他把你放在心上，所以才会这样
一个男人说你疏远他了是觉得你不爱他了你不关心他了。
(1)
这是一个职场中比较普遍的问题!为什么会出现这种情况？通常人们都会把责任归咎于升职者、认为职务提升了，地位提高了，摇身一变就瞧不起那些曾经同甘共苦的朋友了。其实细细分析并不是这样，有一句话叫“一个巴掌拍不响”，无论是升职者还是未升职者，自身都存在着一定的原因。
接下来，我们可以从人性、感情和职场人际关系三个方面来进行分析。
01对于升职者和未升职者来说，身份的变化必然会带来心态的变化，这是人性使然。
两个在同一起跑线上奔跑的人、一个跑到了前面，一个落在了后面，此时两个人的心态必然会发生一定的变化!
首先我们来分析未升职者心态的变化：
自卑!两个人一同进入公司、本身条件相当，可现在别人提拔了，而自己仍是一介布衣，是不是自己能力不如别人？自我感觉肯定是没有面子，难免会自惭形秽，产生自卑的心理。
不服。感觉自己各方面并不逊色，与升职者相比并不输在哪里，凭什么提拔的是他而不是自己？发自内心的不服不由溢于言表。
嫉妒!本来两个人是平起平坐、旗鼓相当，而现在他人成了领导，不免心生嫉妒。
无奈!除了羡慕嫉妒恨以外、那就是感叹自己怀才不遇。但这一切都无济于事，只能望而兴叹。
现在我们再来分析升职者的心态变化：
1、优越感!认为自己得到了升职、除了心里高兴外，会理所当然地认为自己能力等各方面要优于别人，否则怎么会得到提拔呢？
2、身份变了，言行也会有所变化。很多人当上领导以后，往往给人的感觉是象变了一个人。以前是嬉笑怒骂，现在变得不苟言笑。以前与大家没什么两样，现在动不动还会端个架子。这实际上就是自我认为身份发生了变化，也要给自己改一个“模样”。
3、职务提升了、眼界高了，圈子也不同了!随着职务的提升，接触的人和事肯定会有所不同，自我认为眼界高了，需要结识更高的人脉。而以前的那些朋友已经不入流，自然也就慢慢疏远。
