2023.07.31 38
1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。与同事关系要诀就一个字：和！俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。首先，必须确立一个观念：和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。大家在同一个公司里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。我们可以回想一下，平常我们容易对哪些人产生意见。其实我们并不会对谁与谁关系密切，谁与谁关系疏远而产生什么异议，因为对于我们自己来讲，也存在着和有的人关系比较亲近，而和有的人关系比较一般。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误，我们也没有什么意见，因为谁没有几个好兄弟、好姐妹在有事情的时候出来罩着。但是当我们发现，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，甚至出现了营私舞弊、相互倾轧的时候，我们就开始皱紧眉头了。这种状况是一个优秀团队内部的大忌，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，结果就是导致整个团队的瘫痪。为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好
如果在办公室你不想参与聊天，那么你自己可以去做你自己想做的事情，或者你可以自己去玩游戏做起其他的事情都是可以的，因为如果是在工作时间以外，你当然是有你的自由，没有必要非和他们聊天不可，如果聊不到一起也是没有必要非要凑合在一起的。
即使你不喜欢跟人聊天，但是你做好你的本职工作。那么在领导眼里，你就是一个踏实认真的人，毕竟你的工作做好了。
而身边的同事，可能有人觉得你架子大，不理人。比如他们在闲聊的时候，你不和他们说话。而这其实可能只是你不太爱讲话，又不太主动。确实有时候别人说得兴起，不太好插话。反正如果是我，我是觉得有时候插话会很尴尬，可能别人不觉得，但是我就自己觉得。
但是不爱聊天也不会是一句话不说，适当和同事聊一聊生活话题，聊一聊工作，你们的关系会拉进的。如果你们年龄相差不大，那就可以聊一聊大家都关心的话题；如果年龄差比较大，你作为晚辈，就多听听别人说。
在办公室不想参与聊天，那就做好自己手头上的事情，装作很忙碌没有空闲的样子，不参与他们的聊天就是了。
办公室也是一个个的小团体，每个小团体喜欢的话题都是不一样的，可能有些我们感兴趣，有些我们觉得无所谓，但是身处办公室，好好上班是第一重要的。
1、专注自己的工作，不要加入同事的聊天话题2、可以找个借口去洗手间其他办公室或者去楼下便利店3、如果对聊天的话题稍微有点兴趣但又不想一直聊下去，可以适当发表一点自己的建议4、当一个好的听众，对大家的聊天内容表示充分的肯定，这样不会让同事觉得你是一个不合群的人。
那你就出去走走，不然你在那里会非常高兴尴尬，也显得你和别人格格不入，也就是不合群，所以如果你想搞好同事关系，应该主动的和大家聊天，哪怕他们聊的话题你不感兴趣，但是你要装作知道，只是在边上耐心的听着就行了，如果实在不想聊天，那你就找个理由出去一下
那你可以就在旁边听听就好了，如果有搞笑的可以一起笑一笑。毕竟是一起工作的而且又是同一个办公室的，你完全不理会他们的话对你工作不好的以后。
哪怕你内心超级不喜欢，你也不能表现出来的，你可以不说，但是你可以听他们说呀？听他们的也代表你也参与了
多听少说话。自己不能和对方有实质性的聊天。对方和别人说话自己还要象征性的回答几句平时也不用太看重人情事故。毕竟高质量的独处才是王道。自己的想法最重要平时正常上班下班就好同时聚餐也不用去的太勤。最后祝大家有好朋友。
在办公室不想参与聊天，那你就不要说话呀，只要静静的做你的事情就可以了，或者直接出去去外边做事情，或者是去厕所，这样子都可以呀。在办公室里面有的人很喜欢聊天，如果你实在不想参与这种八卦聊天的话，那你就面带微笑，静静的聆听。就可以了。
在办公室工作，有时工作累了，或是手里的事做完了，便相怜放松一下，这时就想和同事说说话，一碰到共同的话题便会展开。
另外，还和喜欢不喜欢这个人有很大关系，在聊天时，如果看到了一个不喜欢的人过来了，那我会立即打住话题，不说了。如果有时心情不好，那也不会加入聊天当中。
认真听他们谈话，从他们说话中渐渐了解对方感兴趣的话题，闲时自己也关注下这方面的咨询；或者当名合格的听众，你认真在听，融入环境，他人也会感觉得到你的存在，在眼神不经意间转向你时，报以对方一个小小的微笑，让人明白彼此的关注，这样在遇到讨论或者分歧时，别人会转向你询问你的意见，在乎了别人，别人同样会在乎你。
力是相互的，厚德载物
可以借口去别的办公室干什么，或者接借口洗抹布，洗拖布，取快件，打开水躲开这个聊天环境，如果必须在这个环境里那就忙自己的分内工作，再有空余在网上学个证，上个网课，就没人好意思打扰你了，再不行就插上耳线听歌，别人聊天就假装没听见
在办公室不想参与聊天的话，你可以作为一个旁观者只在那里听就可以了，聊天的时候不一定每个人都需要发言，如果你不喜欢发言或者是是不爱发言的那种类型，所以你可以忙自己的事情或者是坐在其中，听别人聊天也是可以的，充当一个很好的听众。
办公室跟市井街头差不了多少，聊天无非就是八卦新闻家长里短。有时候一想真的很无聊，如果确实不想参与，那就多做自己的工作，实在不行应付两句。职场不讲人情讲实力，有那点闲暇时间还不如巩固自己的专业技能学习更多知识，不想参与就不参与。
如果办公室中没有你的领导，或者是那些人无关紧要，你就可以不参与这些聊天，直接进行你自己的工作就可以了，但如果是你的聊领导在领导这个聊天的内容，那么你最好还是参与一下，毕竟领导引起的话头我们还是要参与复核一下的，或者说给出一定的回复，不能让领导一个人孤00的在那里说话。
在办公室，如果不想参与聊天的话，可以找一个借口出去，就可以说自己要上个厕所呀，或者是说有谁给自己打电话呀？离开那个场所就行了，因为现在越来越多的人都不喜欢聊八卦，如果特别不喜欢的话，可以找一个适当的借口离开就可以这样也不尴尬
那就埋头苦干做工作的事
可以自己做自己的事情呀
