2023.06.29 42
许多人都有聊天无话可说的经历、在不同场合中面对陌生人如何找到话题是一个挑战!本文提供了三种方法来应对聊天冷场，包括开放式提问、投其所好法和关键字联想聊天法。通过这些方法，我们可以更好地掌控聊天的方向，避免尴尬囧境。学习这些技巧并将其应用到日常的交谈中，不仅可以提高交流质量，还可以增加与人相处的愉悦感。
你可能有过下面这些经历：
部门聚餐时、看着同事们都侃侃而谈，你却不知道该说什么？感觉浑身不自在!当你煞费苦心地想好一个你觉得有话可说的话题，可刚一开口，大家突然都鸦雀无声，顿时场面尴尬难堪。
工作中遇到和不熟悉的客户谈判、为什么你不行，而同事可以轻松拿下客户订单，因为他在沟通中善于抓住客户心理，投其所好找准客户兴趣点，与其产生心理共鸣!
刚到新公司上班不久、就被安排和一个陌生同事一起出差!一路上，和同事相互自我介绍后，无话可说，让双方感到十分的不自在。
很多人都害怕聊天、不知道如何去聊才能把天聊好!其实聊天没有那么难，只要你掌握了今天这节课教给你的下面这三个轻松易学的方法，让你在任何时候聊天都不再无话可说，从此摆脱聊天词穷，场面尴尬的囧境。
1、学会开放式互动提问法，让你聊天更有话题。
2、善用投其所好法、让你掌控聊天，不再尬聊!
3、运用“关键字联想"聊天法，让聊天不冷场
好了、下面我们就具体来看看这三个方法 ： 1、学会开放式互动提问法，让你聊天更有话题
首先、我们来聊聊第一个方法，聊天时学会开放式互动提问，让你聊天更有话题!
我们在与不熟悉的人交谈时，是不是经常会感觉到无话可说，想要找到话题，我们就需要了解对方，了解对方就需要提问。学会提问的技巧，不但可以让你了解对方，而且还是对付冷场的一种好办法。那么，我们先来看下什么是开放式提问？
开放式提问就是当你向对方发出聊天话题时，多采用没有标准答案的问题，能给对方留下话口，让对方多谈谈自己的一些情况，而不至于一下子就无话可说的提问。只要是需要做出说明或解释的，就是开放式的问题。
那么开放式提问会有什么好处呢？首先使交谈更加容易，因为通过提问可以让对方讲述自己，谈谈自己的看法。其次，开放式提问可以让你真正掌控交谈的方向，让自己感觉很放松，并且享受他人的信息交换。最后，让对方更有安全感。如果向对方提出一些简单回答的问题，对方会感觉是在接受质问。而开放式提问便于对方自行决定所要讲述的内容，因此，他们会更有安全感。
我们结合实际案例来看看!通常、我们可能都习惯于这样提问：比方说， “你熟悉PPT吗？你会在工作之余健身吗”类似这样的问题。这种提问，答案通常是唯一或简单的，对延长话题和打破冷场几乎起不到什么作用，回答完提问就没有内容了，难免会陷入冷场。
所以我们要掌握开放式提问的谈话技巧，比如你可以这样提问：“ppt升级版本后新出的功能，我觉得没有以前的版本好用了，你觉得怎么样？” “你身材这么好，一看就知道平时在坚持锻炼，工作这么忙的情况下，你还可以充分利用空闲时间锻炼，你是怎么做到的？”通过这样的提问，对方会对问题做出详细的解释和说明，也就不会发生聊上两句话就无话可说的情况了。
好了，我们这里对开放式互动提问法做个小结，开放式互动提问法是采用没有标准答案的提问，能给对方留下话口，让对方做出说明或解释的互动式提问方式。通过开放式提问，让我们掌控交谈方向，给对方带来聊天安全感的同时，也创造出轻松和谐的聊天氛围，让聊天可以愉快地进行下去。怎么样，你学会了吗？ 2、 善用投其所好法，让你掌控聊天，不再尬聊
有了前面开放式提问技巧的铺垫、下面我们来看看在聊天过程当中，如何巧妙使用投其所好法，找到更多聊天话题!
在实际沟通交流中，会聊天、口才好的人并不是上知天文下知地理，也不是滔滔不绝地自说自话，而是总能谈及对方感兴趣的话题和关心的点，不自觉的被他们吸引。其实，这就是投其所好的聊天法则。
掌握投其所好的聊天技巧、关键点就在于聊对方得意的事、擅长的事、熟悉和感兴趣的事!如何挖掘这些关键点呢？答案就是通过观察和通过聊天。
某市的一家文化单位要建造一座音乐厅和影剧院，许多座椅销售商都希望能承接这批建筑物内的座椅生意。可是前去谈判的人都一无所获。优美座椅公司的业务经理知道其它座椅销售商都失败而归，但他还是信心十足地去了。
当他进了那家文化单位老板的办公室，看见老板正在埋头整理一堆文件。他并没有急着和他打招呼，而是静静地站着，仔细打量起这间办公室来。过了一会儿，老板抬头发现了他，有些不满地问道：“这位先生有何见教？”他说：“老板您好，我是XXX，是一位木工装饰，我刚刚仔细观察了您的办公室，我从来没见过装修这么精致的办公室。”
这位老板微笑着说，“您好，这间办公室是我自己设的，刚建好的时候我特别喜欢，后来一忙，也没有机会仔细欣赏一下这个房间。”业务经理走到墙边用手擦了擦木板。“这是英国产的橡木吧。”老板高兴地站起身来说：“那是英国进口橡木，是我的朋友从英国专门为我订的。”
很显然、这位老板此时的心情非常好，最后还带他参观了办公室，并留他吃了午饭!这位业务经理不但顺利地拿到了座椅的订单，而且和这个老板成为了挚友。
业务经理通过细致的观察，发现了老板的兴趣爱好。便从他的兴趣爱好入手，巧妙地赞扬了他的成就，使他心理上得到极大的满足。为彼此交谈创造了美好的开头。
多聊对方关心和得意的事、是懂得人情世故的做法!所以，我们不仅要善于把自己内心的意愿传递出去，还应主动发现对方感兴趣的东西，并将其作为进一步交流的切入点，如果我们能投其所好，就会迅速获得对方的认同，拉近彼此的距离，从而让交流更顺畅。 3、学会运用“关键字联想"聊天法，引申出新的话题，让聊天不冷场
好了，说完第二个方法后，我们再来看第三个方法：“关键字联想"聊天法。那什么是“关键字联想"聊天法呢？下面我们就来详细了解一下。
“关键字联想"聊天法、是指当与他人聊天时不知道该怎么接下去的情况下，抓住话题中的关键字词，去维持和延续聊天的话题，或者从中延伸出更多的意义，和对方进行交流!
通俗地说、就是学会复述说话者所说的“部分内容”，“关键用语”，“给对方留下你在认真聆听他所说的话，并且很懂他”的印象!同时在倾诉者的关键词中找到双方都感兴趣的新话题。“关键字联想"聊天法
那么具体怎么来做呢？首先是强调和重复句尾关键词!在聊天中、仔细聆听对方句尾关键字词，然后从对方说的话中挑选出必要的关键词，然后将关键词放入你给对方的回答中。比如，你和同事闲聊，他说：“我真讨厌邻居家的那条狗。”你就提问：“那条狗，怎么了？”他会回答：“你可不知道，这条恶犬……”你就知道了事情的来龙去脉。
其次是延续关键词，抓住对方话语中的关键词进行话题的延续，扩展出高质量的新话题。例如，朋友说：“我打算换一个新工作，现在这个工作和同事相处不来。”就这简单的一句话里，关键词就有：新工作、现在的工作、同事、关系处不来等。
通过这些关键词，我们就可以引申出很多话题。比如，可以问对方：“你对新工作有什么期望吗？找新工作需要我帮忙吗？一句话里有很多的关键词，都可以延伸出新的话题。在与人沟通时，如果经常出现冷场的情况，就可以用这一方法。
有了“关键字联想"聊天法，时间久了你会发现，对话时无需准备多少新话题，在聊天中就会涌现无数话题。只要你善于抓住对方话语中的关键词，激发对方说下去的愿望，就可以提高我们的聊天质量。 【小结】
好了，让我们来小结一下今天的课程内容。我们想要摆脱聊天冷场的困惑，关键就在于怎样去选择聊天话题。针对选择聊天话题这个问题，我们今天学习了三种方法：1、如何运用开放式提问的谈话技巧，进行提问，延长并找到共同话题；2、善用投其所好法，让你掌控聊天，不再尬聊。；3、我们学习了运用“关键字联想"聊天法，引申出新的话题，让你聊天不再无话可说；好了，通过今天的学习，你都掌握得怎么样呢？赶快应用到你的日常交谈聊天中去吧！
(1) 先试着和对方聊聊，你找感兴趣的一些话题，如果她对方回话很少的就有可能表示不感兴趣，当然还有可能在忙什么，聊天就是要和她ta找共同点，如果共同点有了你们之间的话题就多了，这样你就可以了解ta的性格，脾气，所喜欢的等等，千万别急，放松冷静才是王道，还有可以在聊天中的哪个环节夸夸ta。
选择话题要谨慎，禁谈生活方面的，什么诉苦啊，多愁善感啊，能不用就不用，不管对方是男孩还是女孩都烦这个，多找一些开心的话题，先让她ta放松警惕，你会发现ta慢慢的就融入进来了，这时你们话题就多了，说一些关心体贴的话，每天跟ta晚上道个"晚安,好好睡"之类的...呵呵！
(1) 如果是好朋友或者是闺蜜聊天的话可以聊一些学校活着生活中的趣事!男女朋友聊天的话可以聊一些自己的生活还有自己的朋友之类的。
(1) 如果你觉得聊天没有话题的话、想找话题，你也可以根据对方的喜好和对话题的兴趣来找话题，比如说你在平时的时候了解到的这个人，他喜欢做什么，或者是他对哪一方面感兴趣，他做什么工作的同这些话题中找话题就比较方便了，你也可以在询问中找话题
(2) 1、礼貌性的打招呼。通过网络交朋友，双方谁也不认识谁，谁也不了解谁，也不像现实中可以看到对方的音容样貌，只能通过语言技巧来引起对方的注意了。礼貌性的打招呼之后，可以根据对方回复的语气或者回复的时间来判断对方是不是心情不好或者没有时间聊天。
2、如果对方心情不错，也想跟你聊天。那就继续下一个话题，可以聊一聊今天都干了什么事情，这样会增加彼此的了解，取得一些信任。网络上交友，如果可以得到对方的信任，那么接下来的聊天就会愉快很多。
3、谈一谈自己的兴趣爱好!当彼此都了解了一些基本的信息之后、可以谈一谈自己的兴趣爱好，如果双方的兴趣爱好有交集的话，那可以聊的话题就会更多了。然后，就可以围绕着共同的兴趣爱好展开话题去聊天。
很多小伙伴在和女生聊天的时候，经常出现查户口式的聊天，虽然自己也知道这样会引起女生的反感，但就是找不到解决的办法。
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