2023.09.25 23
在我读大学的时候,父母教导我,【如果遇到喜欢的女生,就要对人家好一点,就能追到她】,后来我对女生都特别好,但是她们都不肯和我谈恋爱,没人愿意和我在一起,直到我来到八月情感网,才慢慢明白恋爱技巧和追女生都是需要学习的。
这次春节我回家的第一件事，就是去参加了表妹婚礼。
表妹家里条件挺好的，大姨和姨夫住的是4层独栋，这在我们当地也算稀罕，表妹本身也争气，大学毕业后连续考了几个单位，先是被银行录用，但之后又考中一个更吃香的单位，就去了后者。
表妹夫身材挺拔，面相堂堂，我吃饭喝酒的时候聊了一下，北京211大学毕业，如今也在老家的体制内谋职。另外听我妈说，表妹夫家里还办了个小企业，想必也是颇有家底。
这场婚事门当户对，在老家属于top10%家庭的强强组合，未来孩子出生后的发展路线不出意外，大致就是哲商小学、台初附中、台州中学，至于高考能考到哪，就看孩子自己能耐。
顺便说一句，我当年也是这个发展模板，我小时候家境也还好，只不过后来遭遇变故，剧本从easy模式调倒了hell模式，这里就不多展开了。
……
在我家乡这座小城市，特别有钱的老板二代，和特别有势的官二代毕竟是少数，排除在外，普通人最最最吃香的职业，莫过于热门单位里的公务员了。
我曾写过一个微博，感叹现在浙江公务员的收入可观，很多外地的网友听了都半信半疑。
我因为爷爷、外公都是离休干部，所以我家族里的亲戚几代人，几乎都在体制内谋职，再加上我的同学很多也都进了体制，所以我接触的样本不少。
这边普通的单位科员，收入差不多10万左右的样子，有些年资或者混到副科的，拼拼凑凑就能摸到15万的边。
吃香一些的单位，普通科员就能15万+，有年资或者有级别的，20万+也是水到渠成。
哦对了，浙江这边的民间风俗是年终奖给的特别重，一般会占年收入的20%-35%，企业给年终奖，体制内也给的。以至于我刚去北京工作的时候，公司过年仅发了一个1000元红包，我巨失落，回家都不和老妈聊年终奖。
注意，你不要以为浙江这边富，人人都有钱，事实上我查过我家乡的人均可支配收入也就3万左右，我还联系的一些初中同学，他们虽然也在体制内，但没有编制，是签合同的临时工，收入一年大概就5-7万。
所以在小城市，体制内的铁饭碗依然有极高的性价比，只要别和做大买卖的老板比，无论是收入数量还是收入的稳定性，都明显高于社会平均水平。
我一个同学目前级别是正科，他就一边开着车一边笑呵呵的和我说，体制外就算用50万年薪的岗位挖他也不会去的，万一干几年企业效益不好被裁了就悲剧了。
这就是大城市和小城市就业环境的区别，在北京上海这样的城市，一辈子干过七八份工作都挺正常的，被裁掉只要赔偿给够了，不见的是坏事。我当初被上司刁难2个月被迫辞职，结果2个星期后就找了个薪水+30%的新工作。
但在小城市，优质的就业岗位，尤其是体制外的岗位太少。
我曾经多次在夜报里提到，我的家乡临海有7家A股上市公司，你不要因此就觉得会有大量高薪的岗位。台州这边的企业主要是制造业，不像京沪那些互联网高科技公司有那么多的高薪岗位，这里的上市公司通常只有最顶层的高管（20人以内）收入在50万以上，中层干部普遍也就10-25万，至于底下干活的员工就不提了。
我翻了一下，更有个别节俭的上市公司高管待遇是这样的....
……
外省人对浙江人的印象大都是聪明、勤劳、会做生意、有钱、爱冒险。
确实，浙江这边民营经济发达，在体制外做生意的人巨多，只要事业有个小成，一年50万以上的多如牛毛，百万以上也不在少数，要不然台州这么个弹丸之地也不会有52家上市公司。
但绝大多数本地人还是普通的安逸市民，他们不愿意承担过大的商业风险，选择去单位或者企业上班打工，这才是小城市的主流。
他们中最舒服的是在热门单位当公务员，收入高，有社会地位。
其次是家里经营着不错的小生意，收入较高，但不稳定也没社会地位。
再次是在效益好的事业单位里发展，稳定安逸还能挣钱。
然后是冷门衙门里的公务员，比上不足比下有余。
接下来就是没有编制的临时工，待遇和正式工有跨越不了的鸿沟，但只要别犯大的错误也不太会被辞退，这种大都是子女成绩很差，父母有些门路，托关系给谋个饭碗。
再往下就是各种给私人老板打工的上班族，苦倒是不苦，收入就别提了。
小城市里青年男女择偶，明里暗里差不多是这一个台阶一个台阶顺下来的。
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