如何关心新员工？
如何关心新员工？ 优质回答(1) 我来答一波！ 首先给新员工做下分类，不同年龄，工作经验，岗位和层级的新员工，关心的方向肯定不太一致，我这里直接先以层级来划分： 1、针对基层新员工 我先重点说一下基层新员工，这类员工大部分都
如何关心新员工？ 优质回答(1) 我来答一波！ 首先给新员工做下分类，不同年龄，工作经验，岗位和层级的新员工，关心的方向肯定不太一致，我这里直接先以层级来划分： 1、针对基层新员工 我先重点说一下基层新员工，这类员工大部分都
我的某任公司将这三个角色分担到两个岗位上，第一个岗位就是所在部门的老员工，承担了角色一和部分角色二的工作，第二个岗位称为“幸福委员”每个部门看人数配置1一3个，主要负责角色二和角色三，如果员工满意度高幸福委员除了补助还有另外的奖金，题主可以借鉴下。③定期沟通，到部门第1天，第3天，第7天、15天、1个月，之后转正前每个月，幸福委员都会和新员工沟通，制作沟通记录反馈给人力资源部
